先生と患者さんが笑顔になれる勤務先を見つけてみませんか
「症例件数が豊富な病院で専門性を高めたい」、「研究に専念したい」、「常勤では子育てとの両立が難しい。一段落するまでは家庭での時間を持てる仕事をしたい」、「年齢と共に職責は増えるのに、現在の病院には人材も時間的な余裕もない。将来の自分に体力的な不安を感じる」など、皆さんが転職を希望する理由はさまざまです。
近年大きな社会問題となっている「慢性的かつ深刻な医師不足」に加え、卒業後の臨床研修の義務化により、医療施設は自前で求人募集を行わなければならなくなった結果、今日の求人マーケットは「売り手市場」の傾向が強くなっています。
しかし、希望条件にあった勤務先を直ぐに見つけることができたかというと、必ずしもそうではありません。その大きな壁となっているのは、日常勤務の忙しさです。患者さんを診ることで精一杯なため、十分な転職活動を行うだけの時間的な余裕がない方がほとんどでしょう。
女性の場合、出産や育児などで生活スタイルが変わり、時間的・体力的にハードな勤務は難しくなりますので、ご自身に合った求人を見つけることが厳しいケースもあります。
また、希望する病院施設が見つかったとしても、見学や面接日程の段取り、待遇などの細かい条件交渉もご自身でやることを考えた場合、どうしても決心がつかない方もいらっしゃるでしょう。
そんな悩みを抱えている皆さんの心強いパートナーとなるのが、医師専門の人材紹介サービスです。圧倒的に豊富な求人情報の中から、専任のコンサルタントがあなたの希望にマッチした適職をご紹介します。施設の見学、面接日程の調整、待遇などの交渉も全てコンサルタントが行ってくれますので、細かい手続きに時間をとられることはありません。
小さなお子様がいらっしゃる場合には、託児所がある施設をご紹介することもできます。
転職だけでなく、出産・育児や介護を期に臨床現場から離れていた方の復職支援、クリニックの開業を考えている方へのサポートを行っているサイトもあります。もちろんこれらのサービスは登録から就業まで一切無料となっていますので、安心してご相談いただけます。
皆さんも人材紹介サービスを上手に活用して、先生とご家族、そして患者さんが笑顔になれる理想の勤務先を見つけてみませんか？
注目される働きやすい病院評価事業（ホスピレート）
医療機関の環境整備は急速に進んで、女性も育児をしながら働くことが可能になってきました。そんななか、2006年にスタートしたのが、第三者者評価によって医療機関の環境を評価する「働きやすい病院認証事業（ホスピレート）」です。
女性医師を含む全ての医療従業者が満足して働けるかという観点から、経営トップの方針や組織運営体制、育児･介護･復職などの支援策など、7つの評価軸で書類審査と訪問審査を実施し、その結果を医大名誉教授や弁護士など11人からなる評価委員会で評価し、認証を行っています。
2011年9月現在、大阪厚生年金記念病院（大阪）、聖隷三方原病院（静岡）、島根大医学部付属病院（島根）をはじめとする、15の医療機関が認証を受けています。
実際に、正職員短時間勤務制や育児休暇の充実、出産前後や育児中の勤務を継続できるなど働きやすい環境を整備し、この認証を受けた医療機関では、認証を機に人材が集まるようになり、人件費の増加を上回る収入の伸びを記録しています。