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- 医局を離れたら従来のルールは通用しない！
医師のためのヒューマン・スキル塾より。上下の人間関係が強い医局では、暗黙のルールが存在するため、具体的な指示がなくとも「あれ」や「これ」だけで通じ合う特殊な世界。
しかし、転職をして外に出てみると、従来のルールは全く通じないため、コミュニケーション・ギャップに悩む若手医師が少なくありません。専門家のアドバイスを掲載。
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- 医師の需要予測、推計の張本人が否定
第2回「今後の医学部定員の在り方等に関する検討会」において、国が医師数を議論する際の参考値となる「医師数の推計」を手掛けた日本医大の長谷川敏彦氏に対するヒアリングを実施。同氏がまとめた需要予測は、高齢化社会で必要な医療等の評価を見誤っていたと発言。
医師数の需要予測を行うこと自体が誤りだったとしています。
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- 成績上位者はスペシャリストを目指す～米国の卒後研修先選び 前編
複数の科で専門医を目指すことが実質的に不可能なアメリカでは、卒業の研修先選びがそのまま医師人生の選択に繋がります。1950年代からマッチングシステムを導入にしているアメリカでは、成績上位者はどのような診療科を選んでいるのでしょうか？
ミネソタ大学放射線科の研修医である高橋孝志氏が紹介します。
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- 専門性の高い科に学生が集まる理由とは？～米国の卒後研修先選び 後編
上記記事の続編。成績が上位の者ほど、プライマリケアの分野ではなく、整形外科や耳鼻咽喉科、皮膚科、放射線腫瘍科など専門性の高い分野を希望する傾向があります。
研修先を選ぶ際、「本人の興味」や「素質」以外にも、「ライフスタイル」や「給与」などが、重要視されていると高橋氏は指摘します。
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- 一度は失敗したものの、ベストな病院に転職を果たした消化器外科医
連日の当直、際限のない緊急オペなど、長年にわたる過酷な勤務に疲労困憊の消化器外科医。働かせるだけ働かせて、何の保証もない医局の態度に失望した医師は退局を決意し、医師紹介会社を介した転職活動をスタートさせました。
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